Renfort senior & projets complexes

La fonction est tenue, la passation est préparée

Un départ, une croissance soudaine, un chantier critique : nous prenons en charge la fonction ou le programme avec un profil expérimenté dès le premier jour — et nous organisons la suite.

Est-ce votre situation ?

• Un départ, une absence ou une démission non anticipée : la fonction doit être tenue dès demain matin.
• La croissance soudaine dépasse ce que l'équipe actuelle peut absorber — et embaucher prend des mois.
• Un chantier critique attend : levée de fonds, cession, refonte d'outil, restructuration. Personne ne peut le porter en même temps que le quotidien.
• Vous hésitez entre intérim et recrutement : ce dont vous avez besoin, c'est d'un profil qui réfléchit et exécute, pas seulement d'une présence.
• Le poste sera pourvu, mais d'ici là les partenaires, les équipes et les échéances ne peuvent pas attendre.

Le besoin ne se negoie pas avec le calendrier : il démarre maintenant, au bon niveau d'expérience. C'est une mission bornée, avec une sortie — pas un remplaçant permanent.

Ce que nous faisons

Comment se passe une mission

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   Cadrage

   Un échange de 30 minutes, sans engagement. Nous écrivons ensuite le périmètre, la durée et le prix. Si ce n'est pas notre métier, nous le disons sous 48 heures.

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   Prise en charge

   Nous arrivons opérationnels : état des lieux rapide, priorités posées, échéances sécurisées. Selon la mission, AEDYS mobilise son réseau de consultants expérimentés — sélectionnés et garantis par nous.

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   Pilotage

   La fonction ou le programme est tenu : décisions, arbitrages, reporting, relations aux partenaires. Un interlocuteur unique reste responsable de bout en bout.

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   Passation

   Vous recrutez sereinement. Nous préparons la transmission : documentation, transfert au successeur, accompagnement de sa prise de poste. La mission s'arrête quand la passation est réussie.

Ce que cela change

Vous recrutez sereinement, sans courir après les échéances. La fonction ou le programme est tenu au bon niveau, les équipes ont un interlocuteur, et le successeur démarre sur des bases saines plutôt que dans l'urgence.

Questions fréquentes

Est-ce de l'intérim de direction financière ?

L'apparence, oui — la méthode diffère. Un intérim classique tient le poste. Nous pouvons aussi, sur les mêmes périmètres, structurer : processus, outils, organisation. Quand vous recrutez, vous récupérez une fonction mieux tenue qu'avant le départ.

Est-ce toujours Baptiste Vinsac qui intervient ?

Baptiste pilote chaque mission et intervient directement sur la plupart. Quand le périmètre ou le rythme l'exige, AEDYS mobilise son réseau de consultants expérimentés — avec toujours un interlocuteur unique responsable de la mission.

Combien de temps dure une mission ?

De quelques semaines à quelques mois, selon le chantier et le recrutement. Aucune mission n'a vocation à s'éterniser : l'objectif est la réussite de la passation.

Dans quel délai pouvez-vous démarrer ?

Très vite. C'est le sens même de ce type de mission : après le cadrage, la prise en charge démarre en jours, pas en semaines.